Irtisanomiset ja työsopimukset Lahdessa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus: mitä hoidamme
Palkkasaatavat
Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
Työsopimukset
Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.
Häirintä ja syrjintä
Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.
Koeaikapurku
Koeaikapurku ei saa perustua syrjiviin tai epäasiallisiin syihin.
Näin etenemme tässä asiassa
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Esimerkki
Asian voi hoitaa kokonaan puhelimessa, videolla ja sähköpostilla.
Kerro tilanteestasi
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.
Työoikeus eri puolilla Lahtea
Palvelemme koko Lahdessa. Asukkaat alueelta Liipola kysyvät meiltä usein perintöön, asumiseen ja perhesuhteisiin liittyvistä asioista.
Liittyvät palvelut
Usein kysyttyä: työoikeus
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.